こんなお悩みありませんか?

  • indeedをはじめたいがやり方がわからない。
  • indeedを無料で利用したが応募が来なかった。
  • 他の求人媒体や地方紙で採用ができない。
  • 人材紹介会社を利用したが費用が高すぎる。
  • 今後末長く採用できる仕組みを作りたい。
  • 採用経費をできるだけ低価格で抑えたい。

上記のお悩みをリクルートマスターなら解決できます!!

選ばれるポイント

POINT

“低価格で応募に繋がる仕組みをできる”
求人でのお困り事はリクルートマスターにお任せください!

採用への仕組み作り

1. 採用への仕組み作り

応募の増加はもちろんのこと、自社で今後採用が上手くいくサイトに仕上げ、採用力自体が上がる仕組みを作ります。

低価格

2. 低価格

採用サイトなど高額になるものも多い中で3万円の初期費用のみで採用サイトを作ることが可能です。

求人の運用力

3. 求人の運用力

求人内容をどう変えると応募が来るのか仮説検証を元に、求人内容を最適化させ成果の出る運用を行います。

導入企業の声

VOICES

30日間で7応募

ただ応募者を増やすだけでなく、会社全体への提案
も頂けたおかげで順調に事業拡大しています。

以前は、募集を出してもほとんど応募がないことが続き、社内で応募条件等の工夫をしてもいまひとつ結果は振るわないという状況でした。そんなときに出会った「リクルートマスター」。担当者は採用に関することだけでなく、社内のことにまで厚く・熱く提案してくれました(笑)。 無事、採用もでき、事業拡大も進んでいます。

代表取締役社長 平澤 本気

株式会社 A.モンライン

代表取締役社長
平澤 本気 様

  • #運送業
  • #普通免許から始める
  • #事業拡大
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30日間で3応募

新しい出会いがあり、新しい可能性が広がった。
リクルートマスターはそのチャンスをくれた。

ワンページさんの担当さんは、いつも一生懸命で、全力で、熱い思いがひしひしと伝わってくる方たちです。取り繕ったりごまかしたりすることのない、真剣なまなざしを持つ人柄を見るにつれて、やはりリクルートマスターを選んで間違っていなかった、と実感しているところです。

代表取締役社長 堀 哲也

有限会社 美ぐさ畳

代表取締役社長
堀 哲也 様

  • #製造業
  • #和の心をつなぐ
  • #未経験から手に職を
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30日間で8応募

いつも楽しませてくれる提案力。
いつも驚かされるスピード感。

何より頼りになったのが、「伝えたい想いを的確に表現する能力」でした。私たち企業側の想いを徹底的にヒアリングをして出来上がった採用サイト。いかに求職者に伝えるかについての新しい視点に気づかされるばかりでなく、そのスピード感にはいつも驚かされます。

代表取締役社長 鈴木 俊也

株式会社鳶共栄 様

代表取締役社長
鈴木 俊也 様

  • #鳶職人
  • #誇りある仕事
  • #充足募集あり
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応募を最大化させる5つの要素

5 POINT

1

世界最大の求人市場「indeed」で応募を総取りできる採用サイトを制作

indeed(インディード)に最適化させた採用サイトを制作することを目標に「リクルートマスター」を開発致しました。indeed(インディード)は日本国内だけでも月間約2,470万も の閲覧数がある求人検索エンジンであるため、現在最も採用しやすい市場であると言えます。「リクルートマスター」はこの求人市場で、どこよりも応募を集めることができる採用サイトに必要な設計/内容を盛り込んで開発されています。

世界最大の求人市場「indeed」で応募を総取りできる採用サイトを制作
2

できるだけ低価格、かつ応募を最大化させて費用対効果の高い仕掛け

Indeed(インディード)×採用サイトの導入プランである「リクルートマスターライト」は無料でご利用いただけます。まずは、採用するための準備はできるだけ低価格でスピード感を持たせ、応募に繋がるindeed(インディード)の広告出稿費にコストをかけることで応募への費用対効果を最大化させることができると考えています。新規の企業様には採用モデルや成功事例が出来上がった後であれば、コストをかけるべき部分が「見える化」されるため、そのタイミングでプランのアップデートをおすすめしています。

できるだけ低価格、かつ応募を最大化させて費用対効果の高い仕掛け
3

採用サイトの運用を専任担当が徹底サポート、日々の改善に注力

Indeed(インディード)は広告出稿したあとからが非常に重要です。お客様からお預かりした大事な広告費用でいかに応募数を増やすかは専任担当者の腕にかかっています。「リクルートマスター」で制作した採用サイトは、Indeed(インディード)への出稿後、日々のデータを参考に、PDCAサイクルを回すことに最善を尽くしており、最適な採用サイト×indeed(インディード)の構築を行います。また、不明点などありましたら「リクルートマスター」のサポートセンターまでお問い合わせいただけますとすぐに解決致します。

採用サイトの運用を専任担当が徹底サポート、日々の改善に注力
4

ホームページ/採用サイトの制作のノウハウから企業の魅力を最大化

「リクルートマスター」の運営を行うワンページ株式会社は、ホームページや採用サイトの制作も行っています。そのため他の求人媒体とは異なり、Web上でいかに企業の魅力を引き出すことができるか、ということを会社設立から約3年で蓄積しました。このブランディングノウハウを採用支援に活かすことで、求職者にとって最適な会社を見つけやすくすることが可能だと言えます。それは採用後のミスマッチが少ない状況を作ることに直結しています。

ホームページ/採用サイトの制作のノウハウから企業の魅力を最大化
5

効果が出やすいクリック単価や応募単価など解析した実際の数値を元にマーケティング

「リクルートマスター」にはデザイン性の高い採用サイトや数多くの運用のノウハウだけでなく、採用サイト制作の実績に裏打ちされた豊富なマーケティングデータが存在します。求人は、タイミングや時期、想定される求職者ターゲットなど様々な数値に左右される「生きたマーケティング」です。そのため、解析した数値から導き出される事例をデータ化し、適切な戦略を採用サイトに反映させることが非常に重要な要素になります。

効果が出やすい原稿・時期・業種など豊富なデータを元にマーケティング

選べる3つのプラン

PLANS

LITE

Check!

制作完了まで約2週間!
初めてindeedを利用する企業様や
まだ採用サイトがない企業様に
大変オススメです。

ご利用費用

¥0/月額費用

PRO

一番オススメ

大量採用を
検討されている
企業様に
大変オススメです。

ご利用費用

¥30,000/月額費用

PREMIERE

オリジナルのデザイン
オリジナルのコンテンツで
貴社だけの採用サイトを制作する
『フルオーダープラン』です。

ご利用費用

要相談

掲載までの流れ

FLOW

  • 約14営業日
  • 14日営業日毎に1度
  • STEP1

    プラン申込

  • STEP2

    求人サイト制作

  • STEP3

    運用開始

  • STEP3

    結果レポートご提出

  • STEP4

    PDCA改善

LITEの場合

  • 約30営業日
  • 14日営業日毎に1度
  • STEP1

    プラン申込

  • STEP2

    求人サイト制作

  • STEP3

    運用開始

  • STEP3

    結果レポートご提出

  • STEP4

    PDCA改善

PROの場合

よくあるご質問

Q&A

リクルートマスターとはなんですか?

  • RECRUIT MASTER

採用サイト×indeed(インディード)を組み合わせたのが「リクルートマスター」であり、制作から運用までを一貫して行える弊社だからこそ実現出来たサービスです。 求人専門の検索エンジンであるindeed(インディード)広告の運用とデザイン性に優れた採用サイトを低価格でご利用いただけます。

リクルートマスター ライトとはなんですか?

  • RECRUIT MASTER

貴社専用の採用サイトを無料にてご提供しております。まだ採用サイトをお持ちでない企業様様、indeed(インディード)を利用したことがない企業様にも導入していただきやすいプランです。まずはリクルートマスター ライトの導入をご検討くださいませ。

求人媒体とindeedの違いを教えてください。

  • indeed

求人媒体とindeed(インディード)には大きく「料金形態」と「掲載期間」の2つに違いがあります。 予算に合わせて自由に広告費が設定できるチャージ制なのがindeed(インディード)の料金形態の特徴です。またチャージした予算の消費もクリック課金制で自由に設定することが可能です。したがってindeed(インディード)には掲載期間の概念がありません。

ご興味のある方にはデモページの詳細や
多数の導入事例をご紹介いたします。

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リクルートマスター カスタマーサポート

052-265-6724

受付時間: 平日10:00-19:00(土日祝日を除く)